מציינים את חודש העלאת המודעות לבני משפחה מטפלים. נובמבר 2019

רקע

בישראל, כמיליון וחצי  ישראלים הם caregivers – תומכים ומטפלים בבן משפחה המתמודד עם מחלה, מוגבלות או ירידה תפקודית כתוצאה מזקנה. הם עושים זאת, במקביל לניהול בית וקריירה, מספקים בממוצע 21 שעות תמיכה בשבוע, למשך תקופה ממוצעת של ארבע וחצי שנים. לסיוע לבן המשפחה היבטים חיוביים רבים, למשל – תחושת סיפוק וחיזוק הקשר הבין-אישי. לצד כל אלה קיימות גם השלכות מרחיקות לכת על בריאותו הגופנית והנפשית של ה-caregiver, על מצבו הכלכלי והתעסוקתי ובסופו של דבר עלולות השלכות אלו להביא גם לערעור החוסן החברתי ולפגיעה במקומות העבודה ובכלכלה הלאומית.

קרא עוד

רפרנטים לבני משפחה מטפלים במגזר הציבורי – מהלך משותף של נציבות שירות המדינה, אשל-ג’וינט ועמותת caregivers Israel

להפוך ארגון לידידותי ל caregivers

התופעה

כמיליון וחצי ישראלים הם  caregivers , מטפלים בבן משפחה או חבר המתמודד עם מחלה, מוגבלות או זקנה . הם מעניקים טיפול סיעודי מורכב, תמיכה רגשית וקוגניטיבית ומנהלים את הטיפול מתוך מחויבות ודאגה. הם עושים זאת במקביל לניהול בית וקריירה ועם מעט הדרכה והכוונה, ומשקיעים בתפקיד הזה  כ – 21 שעות בשבוע למשך ארבע וחצי שנים בממוצע. התפקיד מוביל לתחושות סיפוק וקרבה, אך גם גובה מחירים משפחתיים, בריאותיים ונפשיים ומהווה נטל תעסוקתי וכלכלי מורכב.

קרא עוד

השקת מהלך משותף של חברת טבע והארגון הישראלי לבני משפחה מטפלים להעלאת מודעות, הנגשת מידע ומערך תמיכה לבני משפחה מטפלים

 טבע  פועלת בעבודה משותפת עם  הארגון הישראלי לבני משפחה מטפלים

במטרה לייצר מודעות לקהילת בני המשפחה המטפלים, להקל, לתמוך ולסייע להם במגוון ערוצי מידע והדרכה קרא עוד

Smart businesses are helping workers take on growing caregiving role. Minneapolis Star Tribune | December 10, 2017

Estimates are that nearly 20 percent of U.S. workers (even more among middle-aged workers) are providing care for older adults, and half of the current workforce expects to be providing eldercare in the near future

The fact is, we are all getting older and family caregivers are a large and integral part of the workforce. By taking proactive steps now, employers can frame a mutually beneficial future.

To the article

Supporting working caregivers: Case Studies of Promising Practices / ReACT & AARP 2017

By 20th אוקטובר, 2017 חדשות ועדכונים מהעולם התגובות מושבתות

This new report examines what’s changed over the past five years and describes what “promising practices” look like today — based on in-depth interviews with 14 organizations, including six of the 18 participants profiled in the 2012 report. The case studies include examples from both the for-profit and nonprofit worlds, and both very large employers (>200,000 workers) as well as very small ones (<200).
The good news: There appears to be greater recognition that caregiving takes many forms, that culture matters, and that offering employees flexibility at work so they can manage their responsibilities outside work is an important competitive advantage in recruiting and retaining top talent. Another very positive trend is the increasing number of companies offering paid and/or unpaid leave for caregiving above and beyond the FMLA requirements.
The not-so-good news: Change is coming more slowly than we would have predicted back in 2012. Our conversations with companies and AARP’s research suggest that interest in supporting working caregivers is increasing. But employers want help finding options that are affordable and easy to implement.

This report was prepared by the ReACT Coalition and made possible thanks to the generous support of AARP.

To the full report

פברואר 2017. פייסבוק מרחיבה את חבילת ההטבות שלה לעובדים המטפלים בקרוב חולה או מזדקן ולעובדים בתקופת אבל

“People should be able both to work and be there for their families. No one should ace this trade-off. We need public policies that make it easier for people to care for their children and aging parents and for families to mourn and heal after loss. Making it easier for more Americans to be the workers and family members they want to be will make our economy and country stronger. Companies that stand by the people who work for them do the right thing and the smart thing – it helps them serve their mission, live their values, and improve their bottom line by increasing the loyalty and performance of their workforce. “

To the article

אפריל 2017. ג’אסטין טרודו, ראש ממשלת קנדה, מכריז על הכרה בצרכים והקצאת תקציבים לתמיכה בבני משפחה מטפלים.

By 13th ספטמבר, 2017 חדשות ועדכונים מהעולם התגובות מושבתות

ג’אסטין טרודו – ראש ממשלת קנדה, בקריאה מרגשת לכל בני המשפחה המטפלים במדינתו – מספר על תקציבי הענק שהוקצו בתקציב השנתי לטובת הנושא. ללא ספק – מעורר השראה…מרגש! חשוב!! העולם צועד אל עבר עתיד בו בני המשפחה המטפלים הוא נושא שמקבל הכרה ממשלתית בינלאומית.

לצפייה בסרטון