אנחנו לא מגדירים את עצמנו, בדרך כלל, כ-Caregivers.  “אני הבת של…, בת הזוג של…, אבא של…” אני מלווה, מטפלת, עוזרת לאדם היקר לי ועושה זאת באהבה ובמסירות. ההגדרה פחות חשובה במקרה הזה. חשוב להכיר בכך, שיש לך תפקיד חדש בחיים, שנכנסת אליו, כנראה, ללא הכנה מוקדמת, ידע או כלים מספקים. לתפקיד הזה יש זכויות רבות, אך לצידן גם מחירים והשפעה על כל תחומי חייך. חשוב להיעזר ולקבל תמיכה והכוונה, למענך ולמען האדם היקר לך.

בני משפחה מטפלים זכאים בישראל למספר שירותים והטבות הניתנים על ידי משרדי ממשלה שונים:

– זכאות להיעדרות בשל מחלת הורה או בשל מחלת בן זוג, על חשבון ימי מחלה, עד 6 ימי עבודה (חוק דמי מחלה, 1998)

– זכאות להיעדרות בשל מחלה ממארת של בן זוג, על חשבון ימי מחלה, עד 60 ימים בשנה

-זכאות להיעדרות בשל מחלה ממארת של ילד עד גיל 18, על חשבון ימי מחלה, עד 90 ימים בשנה (במקרה שרק הוא ההורה המטפל- עד 110 ימים)

– זכאות לטיפול בילד עם צרכים מיוחדים, על חשבון ימי מחלה, עד 18 ימים ( במקרה שרק הוא ההורה המטפל- עד 36 ימים)

-זכאות לקבלת פיצויי פיטורין מהמעביד בגין התפטרות בגלל מצב בריאותי לקוי של בן משפחה (סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג, 1963)

– קבלת זיכוי במס, בשל השתתפות במימון בסידור מוסדי של אב/אם (סעיף 44 לפקודת מס הכנסה)

– זכאות לקבלת הבטחת הכנסה ללא צורך במבחן תעסוקה, למי שמטפל בבן משפחה חולה (חוק הבטחת הכנסה, התשמ”א, 1980)

– נקודות זיכוי ממס הכנסה בעד ילד או בוגר עם מוגבלות.

– זיכוי במס הכנסה עבור ילד בדיור מחוץ לבית ההורים.

מידע עדכני ומתעדכן ניתן לקבל בקישור הבא ידיעון זכויות בני משפחה באתר כל זכות

ההערכה היא שבישראל ישנם כמיליון וחצי בני משפחה שמטפלים בקרוב חולה או מזדקן

תמיכה וליווי של קרוב חולה עשויים להיות למקור עשיר של סיפוק, לחיזוק הקשר עם בן המשפחה וללימוד מיומנויות שלא חשבת שקיימות אצלך.

עם זאת, נמצא כי בני משפחה מטפלים נדרשים, לעיתים, להיאבק כדי לשמור על מקום העבודה שלהם, על חיי החברה וחיי המשפחה שלהם. בריאותם הפיזית והנפשית עלולה גם היא להיפגע.