4.8.2026, “כמוני”, כתב: דן אבן
שירותי בריאות כללית והסתדרות העובדים הכללית מצטרפים ליוזמות של עמותת CareGivers Israel
שמטרתן שיפור תנאי העבודה של מטפלים עיקריים בחולים בישראל
גמישות בשעות העבודה
יוזמה ראשונה קודמה החודש עם ההצטרפות של שירותי בריאות כללית, ארגון הבריאות הגדול בישראל המעסיק מעל ל-53,000 עובדים, ל-WorCare – מיזם של CareGivers Israel וחברת התרופות אסטרה זנקה הפועל בשנים האחרונות לקדם מקומות עבודה ידידותיים המכירים בזכויות בני משפחה מטפלים. במסגרת זו, עובדי הכללית שהינם מטפלים עיקריים בחולים יזכו להתאמות מובנות בתנאי העבודה ופתרונות גמישים, כגון הגדרה מחודשת ומורחבת של “בן משפחה מטפל” הכוללת פירוט המחלות והטיפולים המזכים במעמד זה, מתן אפשרות לגמישות בשעות העבודה, מתן מענקי מצוקה, ועוד. בנוסף, ארגון CareGivers Israel יכשיר נציגות של הכללית במטרה לפתח רשתות תמיכה פנים ארגוניות נוספות בתומכים העיקריים מבין עובדי הקופה.
לדברי רחל לדאני, מייסדת ומנכ”לית CareGivers Israel, “הצטרפותה של כללית ל-WorCare היא ציון דרך משמעותי בקידום ההכרה בבני משפחה מטפלים בשוק העבודה בישראל. כאשר ארגון הבריאות הגדול במדינה בוחר להטמיע מדיניות סדורה, להכשיר מנהלים ולהתאים את סביבת העבודה לעובדים מטפלים בבני משפחתם, הוא מציב סטנדרט חדש למעסיקים במשק. אנחנו גאים ללוות את כללית במהלך שמוכיח כי הכרה בבני משפחה מטפלים אינה רק אחריות חברתית, אלא גם השקעה בחוסן הארגוני, בשימור עובדים ובהון האנושי”.
זכאות לימי מחלה והגנה מפני פיטורים
במקביל, עמותת CareGivers Israel השיקה בימים האחרונים מסמך בשיתוף הסתדרות העובדים הכללית לקידום הכרה ותמיכה בעובדים שהינם קרובי משפחה מטפלים. המדובר במהלך משותף שתורם משמעותית להכרה בקרובי משפחה מטפלים שהינם חברי ההסתדרות – ארגון העובדים הגדול במדינה המייצג כ-800 אלף עובדים.
רחל לדאני: “הכרה בעובדים שהם בני משפחה מטפלים אינה רק מענה לצורך אישי. היא תורמת לשימור עובדים, לחיזוק המחויבות הארגונית, להגברת היציבות התעסוקתית וליצירת סביבת עבודה המותאמת למציאות חייהם של עובדים רבים. הצטרפותה של ההסתדרות לקריאתנו ולשליחותנו, היא אות לכך שהמציאות מוכרחת להשתנות לטובת עובדים שהינם בני משפחה מטפלים”.
לקריאת הכתבה המלאה ב”כמוני”:
