מידע, תמיכה והכוון
שאלות ותשובות מרכזיות
קהילת און ליין תומכת
אהבה – המשיכו לאהוב אותם ולהביע אהבה, גם נוכח המחלה. בלופים קטנים – השתמשו בבלופים כאלה להסחת הדעת, להרגעה, להצטרפות לעולם שלהם. גמישות – לא
Employers for Carers (EfC) has evolved from a pioneering group of employers committed to working carers and is backed-up by the specialist knowledge of Carers
By Yasmin Anwar, Media Relations | June 26, 2017 | Berkley News Patients with dementia may actually die sooner if their family caregivers are mentally
1. המציאות שלי היום מורכבת מנסיון לתמרן בין עבודה במשרה מלאה לבין טיפול באמא שלי,שהיא חולת אלצהיימר .אני מרגישה מבולבלת ומוצפת. איך אפשר למלא את
לפני שלוש שנים אובחן בן זוגה של מאירה כחולה סרטן. מאירה בת 58, עובדת מזה שנים רבות בתעשיית המזון, בת להורים מזדקנים ואם לשלושה. במהלך
אבחנה של מיאלומה נפוצה משפיעה על המטופל ועל משפחתו גם יחד. למרות זאת, פעמים רבות, כשאנו פונים אל בן משפחה מטפל ושואלים על חייו או
עיקרון 1 : הכרה בני משפחה מטפלים צריכים לקבל הכרה על התפקיד המרכזי שהם ממלאים בטיפול בקהילה. הכרה זו צריכה לבוא לידי ביטוי במדיניות לאומית
HELP WANTED? PROVIDING AND PAYING FOR LONG-TERM CARE OECD 2011 Supporting the role of informal carers (family and friends providing mostly unpaid care to
Established in 1996, the National Alliance for Caregiving is a non-profit coalition of national organizations focused on improving the lives of family caregivers. Alliance members
Caregiver Action Network (CAN) is the nation’s leading family caregiver organization working to improve the quality of life for the more than 90 million Americans who care
Founded in the late 1970s, Family Caregiver Alliance is the first community-based nonprofit organization in the country to address the needs of families and friends
די להאזין לדבריה של נורית מילשטיין, כדי להרגיש שהשמיים קורסים מעליך. את מקשיבה לשגרת היום-יום שלה, ואת מרגישה שלך אין אוויר. מילשטיין, אם חד הורית
דור הולך וגדל של ישראלים נאלץ לשאת בנטל הכרוך בטיפול בהורים קשישים סיעודיים, בדרך כלל תוך כדי עבודה פעילה וניהול חיי משפחה ■ הגידול בתוחלת
שחקני המשנה של החיים רחל לדאני סיפור על הגיבורים שמאחורי הגיבורים יום אחד קיבלנו את הבשורה הטובה.שנה מיום האבחנה הקשה, הממצאים היו תקינים, הטיפולים הצליחו,
55% מהשכירים בישראל מטפלים בקרוב משפחה, לרוב הורה מבוגר, בהיקף שבועי של עד שמונה שעות. אותם עובדים כורעים תחת הנטל, אך הם אינם מוכרים כאוכלוסייה
היות שזו מסתמנת כאחת הבעיות הגדולות של המאה ה–21, רובנו נחווה אותה בשלב כלשהו בחיינו, ולמרות זאת היא כמעט לא מאובחנת ולא מדוברת. על המחיר
כשילדינו חולים אנו רשאים לקחת ימי מחלה כדי לטפל בהם, וברוב מקומות העבודה מגלים הבנה לנסיבות. כשההורים הקשישים שלנו חולים – זה כבר סיפור אחר
לנוכח השכיחות של תופעת ה – caregiving והשלכותיה הרבות על הפרט ועל החברה, בחרתי לייחד את זרקור החודש לנושא זה. בזרקור החודש, רחל לדאני וד'ר
המפגש, אשר נערך במגדל חברה לביטוח, סקר מספר case studies המבטאים את השינוי התפיסתי שמתחולל היום בחברות עסקיות בהקשרי הגיל השלישי החדש- עובדים מבוגרים, בני משפחה מטפלים,
פתאום מגיעה האבחנה – בן משפחה שלכם הפך סיעודי. מרגע זה כל המשפחה נכנסת למרוץ בלתי פוסק של בדיקות, ועדות, ליווי לטיפולים וקבלת החלטות שישפיעו
[vc_row][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]