
כנס "דואגים למטפלים" יוני 2019
בסוף חודש יוני התקיים בהיכל התרבות בתל אביב כנס ״דואגים למטפלים״ בהובלת חברת טבע ובשיתוף עמותת Caregivers Israel . רחל לדאני, מנכ"לית העמותה מציינת כי "אנו פועלים
מידע, תמיכה והכוון
שאלות ותשובות מרכזיות
קהילת און ליין תומכת
בסוף חודש יוני התקיים בהיכל התרבות בתל אביב כנס ״דואגים למטפלים״ בהובלת חברת טבע ובשיתוף עמותת Caregivers Israel . רחל לדאני, מנכ"לית העמותה מציינת כי "אנו פועלים
בארבע השנים האחרונות פיתחו עמותת caregivers Israel וג'וינט-אשל את התכנית "מטפלים בעולם העבודה" – מודל ייחודי וחדשני להפיכת מקומות עבודה לידידותיים לעובדים שהם בני משפחה
כיצד יכולה תרומה לקהילה לשמש מנוף לעיצוב תרבות ארגונית ולטיפוח עובדים מיומנים ועצמאיים עובדי הקו מצילים את המצב משפחה ששכרה רכב בחברת הרץ על מנת
כשנטל הטיפול נופל על כתפי בן משפחה- והמדינה מתעלמת כמיליון איש בישראל הם CareGivers – מטפלים באופן קבוע בחולה או קשיש, לרוב בן משפחה. למרות
טבע פועלת בעבודה משותפת עם הארגון הישראלי לבני משפחה מטפלים במטרה לייצר מודעות לקהילת בני המשפחה המטפלים, להקל, לתמוך ולסייע להם במגוון ערוצי מידע והדרכה
כתבה על מיזם "שניים סוכר", קהילה חדשה וראשונה מסוגה בישראל המסייעת לבני משפחה של חולי סוכרת סוג 2 . לקריאת הכתבה 5 עצות למי
4.6.2018 אצל רזי ברקאי "מה בוער?" בני משפחה מטפלים: על התפקיד והתופעה. רחל לדאני, מנכ"לית העמותה, חברת הכנסת טלי פלסקוב ושרה וולפינג, בת משפחה מטפלת
יש כיום חוקים שמגינים על הורים חדשים מאפליה בעבודה, אבל אין חוק שמגן על אלה שמטפלים בהוריהם. הם נותרים להתמודד לבד. לפני שלוש שנים נכתב
די להאזין לדבריה של נורית מילשטיין, כדי להרגיש שהשמיים קורסים מעליך. את מקשיבה לשגרת היום-יום שלה, ואת מרגישה שלך אין אוויר. מילשטיין, אם חד הורית
דור הולך וגדל של ישראלים נאלץ לשאת בנטל הכרוך בטיפול בהורים קשישים סיעודיים, בדרך כלל תוך כדי עבודה פעילה וניהול חיי משפחה ■ הגידול בתוחלת
שחקני המשנה של החיים רחל לדאני סיפור על הגיבורים שמאחורי הגיבורים יום אחד קיבלנו את הבשורה הטובה.שנה מיום האבחנה הקשה, הממצאים היו תקינים, הטיפולים הצליחו,
55% מהשכירים בישראל מטפלים בקרוב משפחה, לרוב הורה מבוגר, בהיקף שבועי של עד שמונה שעות. אותם עובדים כורעים תחת הנטל, אך הם אינם מוכרים כאוכלוסייה
היות שזו מסתמנת כאחת הבעיות הגדולות של המאה ה–21, רובנו נחווה אותה בשלב כלשהו בחיינו, ולמרות זאת היא כמעט לא מאובחנת ולא מדוברת. על המחיר
כשילדינו חולים אנו רשאים לקחת ימי מחלה כדי לטפל בהם, וברוב מקומות העבודה מגלים הבנה לנסיבות. כשההורים הקשישים שלנו חולים – זה כבר סיפור אחר
לנוכח השכיחות של תופעת ה – caregiving והשלכותיה הרבות על הפרט ועל החברה, בחרתי לייחד את זרקור החודש לנושא זה. בזרקור החודש, רחל לדאני וד'ר
המפגש, אשר נערך במגדל חברה לביטוח, סקר מספר case studies המבטאים את השינוי התפיסתי שמתחולל היום בחברות עסקיות בהקשרי הגיל השלישי החדש- עובדים מבוגרים, בני משפחה מטפלים,
פתאום מגיעה האבחנה – בן משפחה שלכם הפך סיעודי. מרגע זה כל המשפחה נכנסת למרוץ בלתי פוסק של בדיקות, ועדות, ליווי לטיפולים וקבלת החלטות שישפיעו