3.8.26, ישראל היום. כתבה: מיטל יסעור בית-אור
כרבע מכוח העבודה בישראל מנהל כיום “קריירה כפולה” – עבודה במשרה מלאה לצד טיפול מתמשך בבן משפחה חולה, פצוע או קשיש. כדי לשנות את המציאות הזו, להנגיש זכויות ולהעניק תמיכה אמיתית במקומות העבודה, חתמנו על שיתוף פעולה ראשון מסוגו עם ההסתדרות, המייצגת כ-800,000 עובדים בישראל.
בד בבד “הכללית”, המעסיקה למעלה מ-53,000 עובדים, הצטרפה ל-WorCare, שפיתחנו בשותפות עם חברת אסטרהזנקה, במטרה לקדם הכרה, תמיכה ומדיניות ארגונית סדורה לעובדים שהם בני משפחה מטפלים בחברות ובארגונים. ל-WorCare הצטרפו גם קבוצת עזריאלי, שטראוס, מטח, פייזר, MSD ועוד.
רחל לדאני, מייסדת ומנכ”לית CareGivers Israel: “הכרה בעובדים שהם בני משפחה מטפלים אינה רק מענה לצורך אישי. היא תורמת לשימור עובדים, לחיזוק המחויבות הארגונית, להגברת היציבות התעסוקתית וליצירת סביבת עבודה המותאמת למציאות חייהם של עובדים רבים”.
מוזמנים לקרוא את הכתבה שפורסמה ב”ישראל היום”:
