חלקכם אנשים עובדים. בלי שביקשתם זאת, הפכתם לבני משפחה מטפלים לצד העבודה.

לתפקיד הזה יש השפעה ממשית על איכות החיים שלכם, על הבריאות הנפשית והגופנית ועל התפקוד במקום העבודה.

לעיתים, אתם מנסים לאחוז בשני העולמות במקביל:
לתת את הטיפול הטוב ביותר לאדם הקרוב אליכם, ובמקביל לעמוד בדרישות העבודה.
בפועל, השילוב הזה אינו פשוט ולעיתים אינו מתאפשר לאורך זמן.

שילוב העבודה עם הטיפול עשוי להוביל לירידה בפרודוקטיביות, להיעדרויות, לצמצום היקף המשרה ואף לעזיבת מקום העבודה.

ייתכן שתרגישו מבולבלים או מוצפים לנוכח השינויים.
כדאי לעצור לרגע, לבחון את המצב ולהבין מה נדרש מכם בטווח הקרוב – הן בעבודה והן בטיפול ביקירכם.

אנחנו ממליצים לשתף את המנהל הישיר, גורמי משאבי אנוש או עמיתים קרובים במצבכם.
בדקו אילו זכויות עומדות לרשותכם על פי חוק, והאם קיימות התאמות או הטבות במקום העבודה.

כדאי להסביר למנהל את המצב ולהגדיר יחד ציפיות וצרכים.

בנוסף, בדקו עם עמיתים האם ניתן לחלק ביניכם משימות או לקבל גיבוי במצבים של היעדרות פתאומית.

ולבסוף, זכרו גם להודות על תמיכה ועזרה – זה מחזק את הסביבה שתומכת בכם.

חשוב לדעת:

אם אתם עובדים בארגון, ייתכן שכבר קיימות עבורכם התאמות או מדיניות תומכת.

מומלץ לבדוק האם מקום העבודה שלכם הוא חלק מיוזמת WorCare  ארגונים ידידותיים לבני משפחה מטפלים, והאם קיימים בו נהלים, כלים או תמיכה ייעודית.

 עובדים בשירות המדינה יכולים להיעזר בהנחיות הייעודיות לבני משפחה מטפלים של נציבות שירות המדינה, הכוללות זכויות והתאמות במקום העבודה.